Потвърдено от freundin: TimoCom е Топ работодател 2017
IT специалистът от Еркрат е сред стоте най-семейно ориентирани предприятия в Германия
Еркрат, 06.11.2017 г. – На 4 октомври списание freundin, заедно с платформата за оценяване kununu, избра стоте най-семейно ориентирани работодатели в Германия. Семейната фирма от Еркрат TimoCom също беше измежду тях и се нареди за първи път до IT гиганти като SAP SE и Adobe в златната среда на класацията. Като Топ работодател 2017 фирмата се грижи за стабилни работни взаимоотношения и за семейно ориентирана организация.
Обединяване на семейството с работата
Най-напред отделите по маркетинг и IT на TimoCom приеха с отворени обятия наскоро родилата майка Африка Нарбона Гил и младия баща Даниел Кросина, което беше отличено от едно от списанията с най-голям тираж в Германия. Защо TimoCom заслужи определението семейно ориентиран обяснява Даниел Кросина, IT продуктов мениджър в TimoCom и баща на една дъщеря. „За да мога да участвам в отглеждането на детето ми, можех използвам съвсем гъвкаво своите два месеца бащинство. Освен това възможността за работа от вкъщи е голямо улеснение. По този начин могат да бъдат безпроблемно съчетани семейството и работата.“
В цялото проучване бяха включени около 1,3 милиона kununu-оценки за над 250 000 фирми. В него бивши и сегашни служители от различни сфери и браншове можеха да оценят своите работодатели. Фокусът вече не беше поставен единствено върху обичайните критерии, като например заплащането или работната атмосфера. Можеха да бъдат оценявани семейно ориентирани критерии като гъвкаво работно време, фирмени пенсионни планове и възможностите за гледане на деца. С това се съгласява и Африка Нарбона Гил, мениджър за Испания в TimoCom и майка на две деца: „Бях в майчинство в продължение на една година в Португалия, след което се върнах безпроблемно във фирмата. Човек повече не трябва да се страхува да създаде семейство. Такова нещо почти не съществува в Испания, а също така са много редки възможностите за работа на непълен работен ден и възможностите за детска градина.“
Следващата стъпка: Офиси родители-деца
През следващата година фирмата от Еркрат иска да надгради своето предложение за семействата. Ясмин Дьор, която работи в TimoCom в отдела за развитие на човешките ресурси и брандирането на работодателя и отговаря за създаването на добри условия на работа за колегите, споделя: „Що се отнася до гледането на деца, за всички, които вече са родители или които искат да станат такива, за в бъдеще ще има офиси родители-деца.“
По този начин в бъдеще служителите на TimoCom ще могат още по-лесно да съчетават семейството с работата. Доставчикът на IT услуги съзнава, че добрият баланс между работата и личния живот има решаваща роля по пътя на трансформация в модерна фирма.